Vous êtes manager ? Alors ce qui suit va certainement vous parler.
D’un côté, on entend les dirigeants et les membres du CODIR faire de grandes déclarations inspirantes sur l’intelligence artificielle. De l’autre, on voit une avalanche de tutos et de news sur les dernières fonctionnalités de ChatGPT, Mistral ou Google.
Mais au milieu, il y a vous. Le manager.
Et pour vous, l’IA est souvent un sujet… un peu gênant. Votre quotidien, ce n’est pas la tech pour la tech. C’est gérer un membre d’équipe démotivé, recadrer un collaborateur, ou encore canaliser l’énergie d’un talent ultra-performant qui, grâce à l’IA, veut déjà une promotion que vous ne pouvez pas lui offrir.
L’IA sonne alors comme une nouvelle injonction. En plus de devoir atteindre les objectifs, gérer les démissions silencieuses et les recrutements, il faudrait devenir le « bon élève de l’IA », lancer des projets, et surtout, veiller à ce qu’il n’y ait pas de fuites de données.
On se sent vite perdu, avec la crainte d’être dépassé, sans savoir par quel bout prendre ce brouillard technologique.
Et si on y mettait un peu de lumière ? Si on vous donnait une lanterne pour y voir plus clair ?
Se connaître pour mieux avancer : l’écho des tests de personnalité
Dans ma carrière, j’ai souvent passé des tests psychométriques comme le MBTI, le DISC, ou le CliftonStrengths de Gallup. J’ai toujours été fasciné par leur capacité à éclairer nos angles morts, à cartographier nos talents et à nous proposer des stratégies d’action qui résonnent profondément en nous.
Ces outils ne sont pas magiques. Ils reposent sur des décennies de recherche pour créer une « carte » de certains de nos fonctionnements.
Aujourd’hui, face à l’IA, nous n’avons pas ce recul. Les réactions vont de la ruée vers l’or à la méfiance la plus totale. Il n’existe pas encore de carte pour naviguer cette nouvelle ère.
Alors, j’ai décidé d’en dessiner une.
Découvrez votre Profil de Manager Augmenté
Après plusieurs mois de travail, en m’appuyant sur les centaines de personnes que j’ai formées et coachées, j’ai créé le Profil de Manager Augmenté.
C’est un test gratuit, disponible ici : profil.manageraugmente.fr
À quoi sert-il ?
- À vous situer : Où en êtes-vous réellement dans votre maîtrise de l’IA en tant que manager ? Savoir où l’on se place par rapport à ses pairs n’est pas une question d’ego, mais une formidable source de curiosité et d’émulation.
- À ouvrir le dialogue : Mon ambition est de créer un espace où les managers peuvent enfin échanger concrètement sur leur usage de l’IA, partager leurs doutes et leurs succès.
Comme le disait le statisticien George Box, « tous les modèles sont faux, mais certains sont utiles ». Ce profil n’est pas une vérité absolue, mais un outil utile. Une première carte pour ce nouveau monde.
Quel est votre super-pouvoir face à l’IA ? Les 5 archétypes
Le test vous révélera votre archétype dominant, votre « super-pouvoir » naturel pour aborder l’intelligence artificielle. Voici un aperçu :
1. L’Archétype du Pionnier : L’Explorateur Curieux
- Votre super-pouvoir : Votre curiosité insatiable. Vous démontrez une agilité naturelle pour apprendre et tester. Pour vous, l’IA est un immense terrain de jeu.
- Concrètement : Vous êtes celui qui lance des programmes pilotes, teste de nouveaux outils, et adore les « proofs of concept ». Vous pilotez le changement au lieu de le subir.
- Ce qui ne fonctionnera pas : Vous confier un grand projet de classification de données pour la conformité. Vous mourriez d’ennui.
2. L’Archétype du Visionnaire : L’Architecte du Futur
- Votre super-pouvoir : Votre intuition stratégique et votre audace. Là où d’autres voient des menaces, vous voyez des opportunités de réinventer les règles du jeu.
- Concrètement : Vous êtes l’éclaireur qui part de la feuille blanche. Imaginer de nouveaux business models, explorer des alliances disruptives… voilà ce qui vous anime.
- Ce qui ne fonctionnera pas : Vous cantonner à des tâches d’optimisation de processus existants. Votre esprit a besoin d’espace pour imaginer le « et si ? ».
3. L’Archétype du Coach : Le Catalyseur Humain
- Votre super-pouvoir : Votre capacité à développer les autres. Pour vous, l’IA n’est pas un substitut, mais un amplificateur de l’humain.
- Concrètement : Vous excellez à accompagner le changement, à écouter les doutes et à transformer les craintes en confiance. Vous mettez en place des formations et des moments de partage.
- Ce qui ne fonctionnera pas : Une mission purement technique d’analyse des performances d’une IA, déconnectée de l’impact humain. Votre énergie est tournée vers les personnes.
4. L’Archétype de l’Optimiseur : Le Maître de l’Efficacité
- Votre super-pouvoir : Une efficacité redoutable. Vous ne voyez pas l’IA comme un gadget, mais comme une arme pour éradiquer les inefficiences.
- Concrètement : Vous êtes le métronome. Rationaliser, automatiser, mesurer les gains de productivité, voilà votre terrain de jeu. Vous êtes celui qui fait réellement « gagner des heures » à l’équipe.
- Ce qui ne fonctionnera pas : Des projets abstraits sans objectif de gain mesurable. Vous avez besoin de voir l’impact concret pour vous sentir accompli.
5. L’Archétype du Gardien : Le Garant de l’Intégrité
- Votre super-pouvoir : La responsabilité et la fiabilité. Dans un monde qui va vite, vous êtes le garant de l’éthique, de la sécurité et de la pérennité.
- Concrètement : Vous êtes la conscience de l’équipe. Rédiger la charte IA, analyser les risques (AI Act, ISO 42001), garantir la conformité… voilà votre mission. Vous vous assurez que l’innovation renforce la confiance.
- Ce qui ne fonctionnera pas : Foncer tête baissée dans une expérimentation sans avoir mis en place les garde-fous nécessaires. Vous avez besoin de solidité et de prudence.
Et après le test ?
Connaître votre archétype vous donnera des pistes claires sur les stratégies qui fonctionneront le mieux pour vous et votre équipe.
Mais ce n’est que le début. Mon objectif est d’identifier les profils les plus avancés de chaque archétype – les « Stratèges » – et de les inviter à témoigner sur mon média Sherpia. Partager leurs réussites, et même leurs erreurs, pour que toute la communauté puisse grandir ensemble.
Alors, prêt à allumer votre lanterne ?
Passez le test gratuit du Profil de Manager Augmenté dès maintenant