NOTRE WHY

Notre raison d'être

Parce que la plus grande révolution technologique de notre époque ne doit pas se faire au détriment de l’humain, mais à son service.

Nous existons pour transformer la menace de l’obsolescence en une opportunité de croissance et pour faire de l’IA non pas un outil de substitution, mais un partenaire d’accomplissement.

Notre conviction est que le futur du travail ne se mesurera pas au nombre de tâches automatisées, mais à la profondeur de l’intelligence, de la créativité et de l’humanité que nous aurons su libérer.

NOTRE HOW

Nos principes directeurs

Nous agissons en plaçant systématiquement le manager, et non la technologie, au cœur de la réflexion. Notre approche unique combine trois piliers :

  1. L’Augmentation, pas l’Automatisation : Nous ne cherchons pas à « gagner des heures » pour le simple plaisir de le faire. Nous transformons la question « Combien de temps économisé ? » en « Comment réinvestir ce temps dans ce qui a le plus de valeur : le coaching, la stratégie et l’innovation ? ».
  2. Le Laboratoire, pas l’Usine : Nous refusons les solutions toutes faites. Nous privilégions une culture de la curiosité et de l’expérimentation, où chaque manager construit ses propres « super-pouvoirs » sur mesure, en fonction de ses défis réels.
  3. Le Parcours, pas le Produit : Nous ne vendons pas un outil, nous proposons un chemin de transformation. De la sensibilisation gratuite au coaching stratégique, nous créons un écosystème d’apprentissage qui accompagne le manager à chaque étape de sa progression, à son rythme et selon ses moyens.

NOTRE WHAT

Nos produits et services

Pour concrétiser cette vision, nous offrons un écosystème complet pour le Manager Augmenté :

  • Nous inspirons et démystifions avec des contenus gratuits à forte valeur ajoutée, via notre chaîne YouTube et nos webinaires mensuels.
  • Nous entraînons et engageons en continu au sein d’une communauté payante, « Le Cercle des Managers Augmentés ».
  • Nous transmettons des compétences concrètes à travers des formations intensives, de l’Atelier Flash de 2h30 à la Journée d’Immersion complète.
  • Nous transformons les équipes avec notre programme signature, « Métamorphose », un parcours d’accompagnement pour les équipes managériales.
  • Nous ancrons le changement durablement grâce à du coaching stratégique individuel et d’équipe pour les dirigeants.

JE me présente

Une méthode née sur le terrain, pas dans un laboratoire.

Je suis Miguel Margarido, coach et fondateur de Sherpia. J’accompagne des centaines de managers face à la révolution de l’IA.

Ma conviction est simple : pour rester pertinents, nous ne devons pas devenir des experts techniques, mais des leaders augmentés. Des leaders qui utilisent l’IA pour libérer du temps pour ce qui compte vraiment : l’humain.